Шығыс Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасының «Шығыс Қазақстан облысының ЖИТС-тің алдын алу және күрес жөніндегі орталығы» ШЖҚ КМК орналасқан мекен жайы: 070019, ШҚО, Өскемен қаласы, Буров к. 21/1, 8 (7232) 26-59-99, 26-32-17 e-mail: vkooc@rcaids.kz, http://vkoaids.kz/ бас бухгалтер-1 бірлік, дәрігер инфекционист-1 бірлік, зертханашы-1 бірлік, бос лауазымына  конкурс жариялайды.

Кәсіпорынның негізгі қызметі - Қазақстан Республикасында АИТВ-инфекциясының уақтылы анықталуына, емделуіне және алдын-алуға бағытталған терапевтік, диагностикалық, профилактикалық және эпидемияға қарсы іс-шаралар кешенін орындайтын арнайы типтегі мамандандырылған көмек көрсету.

1.Бас бухгалтер - 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы еңбек өтіліне және біліктілік санатына байланысты 92555 теңгеден 112022 теңгеге дейін.

Әкімшілік бөлімнің бас бухгалтер қызметіне қойылатын негізгі талаптар:

Білімі: жоғары кәсіптік, кәсіби бухгалтер сертификаты, мамандық бойынша жұмыс өтілі кемінде үш жыл.

Бас бухгалтер білуі керек:

Азаматтық құқық, қаржы, салық және бизнес құқығы.

1С-Кәсіпорын, СУMT, ECCO, салық төлеушілер кабинеті бағдарламаларын білу.

Негізгі міндеттері:

           Шаруашылық және қаржылық қызметтің есебін ұйымдастыруды және материалдық, еңбек және қаржылық ресурстарды үнемді пайдалануды, кәсіпорын мүлкінің сақталуын бақылауды жүзеге асыру.

Кәсіпорындағы бухгалтерлік есеп пен есептілікті ұтымды ұйымдастыруды қамтамасыз ету. Кадрлық, қаржылық және кассалық тәртіпті, әкімшілік және басқа шығыстардың сметаларын, бухгалтерлік есеп шоттарындағы кемшіліктерді, дебиторлық берешектерді және басқа шығындарды есептен шығарудың заңдылығы, бухгалтерлік құжаттардың сақталуы, оларды белгіленген тәртіпте мұрағатқа тапсыру және заңды түрде сақтау бойынша жұмыстарды жүргізу.

Бюджеттің, өзге де бухгалтерлік және статистикалық есептің пайдаланылуы туралы, қаражаттың кірістері мен шығыстары туралы бухгалтерлік баланстың және жедел шоғырландырылған есептердің дайындалуын, белгіленген тәртіпте тиісті органдарға ұсынылуын қамтамасыз ету.

2. Дәрігер инфекционист -1 бірлік.

Қызмет көрсету және біліктілік санатына байланысты 73089 теңгеден 106005 теңгеге дейін дәрігер-инфекционисттің жалақысы.

Емдеу алдын алу және диспансерлеу бөлімінің дәрігер-инфекциянист лауазымына қойылатын  негізгі талаптар:

Білімі: жоғары медициналық білім, «Жұқпалы аурулар» мамандығы бойынша жоғары оқу орнынан кейінгі дайындық немесе мамандандырудың болуын, қызмет өтіліне қойылатын талаптарды көрсетусіз маман сертификатын алу.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, Халық денсаулығы мен денсаулық сақтау жүйесінің кодексін, медициналық этика және деонтология принциптерін білу.

Осы лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімі.

Негізгі функционалды міндеттері:

Жетекшілік ететін аудандар бойынша АИТВ-инфекциясы және ЖИТС-индикаторлық аурулары бар науқастарды қабылдауды жүргізеді. Шығыс Қазақстан облысының пенитенциарлық мекемелерінде және азаматтық тұрғындарында АИТВ жұқтырған науқастарды диспансерлік бақылауды жүзеге асырады, оның ішінде: АИТВ мен ауыратын науқастар. Медициналық қызметкерлерді АИТВ алдын алу мәселелері бойынша оқытуды ұйымдастырады және өткізеді. Облыстың қалалары мен аудандарындағы ЕАҰ мамандарына АИТВ /ЖИТС мәселелері бойынша практикалық көмек көрсетеді.

ШҚО-да науқастар мен АИВ-жұқтырғандарға шұғыл клиникалық-диагностикалық көмек көрсету үшін мамандар топтарының жұмысына қатысады. Ол бақыланатын бөлімде ағымдағы қызметтің тиімділігін бағалау үшін көрсеткіштерді бақылайды.

Ол облыстың қалалары мен аудандарында АИТВ-жұқтырған адамдарға (АИТВ + ТБ) АРТ-нің сақталуын бақылайды. ААРТ тағайындауды жүзеге асырады, емдеудің мониторингі, есірткіні дайындауға арналған рецептерді береді. АИТВ-инфекциясы бар науқастарды, соның ішінде диспансерлік тіркеуді, емдеуді, облыстың қалалары мен аудандарында динамиканы емдеуді бастаумен бірге емдеуді жүргізеді. Ол ЕҚ базасында пациенттерді бақылайды, деректердің енгізілуін бақылайды, EҚ дерекқорынан есептер алады. Пациенттерді емдеу және басқа ЕАҰ -мен өзара қарым қатынас жүргізеді.

3.Диагностикалық зертхананың зертханашысы-1 бірлік

Қызмет көрсету және біліктілік санатына байланысты 58754 теңгеден 80167 теңгеге дейін знртханашының  жалақысы.

Диагностикалық зертханадағы зертханашы қызметіне қойылатын негізгі талаптар: Білімі: орта медициналық білімі, «Клиникалық зертханалық диагностика» мамандығы бойынша медициналық қызметке маман сертификаты және клиникалық тәжірибеге (пациенттермен жұмыс) рұқсаты, жұмыс тәжірибесін талап етпейді.

Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, «Халық денсаулығы және денсаулық сақтау жүйесі туралы кодекс», медициналық этика және деонтология қағидаларын, лабораториядағы, лабораториялық диагностикадағы еңбекті ұйымдастыру және басқару негіздерін білу.

Осы лауазымның функционалдық міндеттерін орындау үшін қажетті басқа да білімдер.

Негізгі функционалдық міндеттері:

АИТВ-жұқпасына тестілеу және биологиялық материалды зерттеу үшін зертханаға енетін қан сарысуларын жұмыс журналына тіркеп қабылдау. АИТВ-инфекциясын (ҚКҚТ) эпидемиологиялық қадағалау үшін құрғақ капиллярлық қан тамшыларының  үлгілерін алу және тіркеу.

Құрғақ капиллярлық қан тамшыларының (ҚКҚТ) үлгілерін зерттеуге дайындау. ИФТ дайындалған үлгілерді, соның ішінде экспресс әдісін зерттеу. Әрі қарай зерттеу үшін оң үлгілерді алу. Медициналық ұйымдарға сынақтың теріс нәтижелерін өңдеу және беру. Автоматты анализаторларда гематологиялық, биохимиялық зерттеулер, сонымен қатар жалпы клиникалық зерттеулер иммундық жағдайды анықтайды.

      Биологиялық материалдарды журналға (қағаз және электронды нұсқа) қабылдау және тіркеу. Ай сайынғы есептерді дайындау.

Конкурс Шығыс Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасының «Шығыс Қазақстан облысының ЖИТС алдын алу және күрес жөніндегі орталығы» ШЖҚ КМК бас дәрігерімен  2019 жылғы 09 қаңтарда  бекітілген Шығыс Қазақстан облысы денсаулық сақтау басқармасының Шығыс Қазақстан облысының ЖИТС алдын алу және күрес жөніндегі орталығында мемлекеттік қызметшінің жұмысқа орналасуына арналған конкурс өткізу туралы Ереже негізінде өткізіледі.

Конкурс келесі кезеңдерден тұрады:

1) конкурс туралы хабарландыруды жариялау;

2) конкурсқа қатысуға ниет білдірген азаматтардан құжаттарды қабылдау;

3) конкурстық комиссияны құру;

4) конкурсқа қатысушылардың біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау;

5) үміткерлермен әңгімелесу жүргізу;

6) Конкурстың қорытындысын шығару

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1) конкурсқа қатысуға өтінім (кез келген нысанда) қоса берілген құжаттар тізбесін көрсете отырып:

2) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесі;

3) лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білім туралы құжаттардың көшірмелері;

4) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;

5) белгіленген нысанда денсаулық жағдайы туралы анықтама;

6) қылмыстық жазаланатын әрекет туралы ақпараттың бар немесе жоқ екендігі туралы анықтама.

Сонымен қатар, кадрлар бөлімі түпнұсқа құжаттардың көшірмелерін тексереді.
Құжаттардың толық пакетін табыс ету конкурстық комиссияның оларды қараудан бас тартуға негіз болып табылады.
Конкурсқа қатысушы, егер ондай болса, оның біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне (біліктілігін арттыру туралы құжаттардың көшірмелері, біліктілік санаттарының болуы, маман сертификаты, ғылыми дәрежесі мен атағын беру, ғылыми басылымдар, бұрынғы жұмыс орнының басшылығының ұсыныстары) туралы қосымша ақпарат береді.

Байқау тәртібі:
Құжаттар келесі мекен-жайларда қабылданады:ШҚО, Өскемен қ, Буров к, 21/1, каб №10. 2019 жылғы 30 қыркүйекті қоса алғанда 15-00 сағатқа дейінгі кезеңде.

Комиссия құжаттарды қабылдау аяқталғаннан кейін бес жұмыс күні ішінде қатысушының біліктілік талаптарына сәйкестігін біліктілік бағалауды жүргізеді. Конкурсқа қатысушылардың біліктілік талаптарына сәйкестігін бағалау нәтижелері бойынша біліктілік талаптарын қанағаттандыратын және (немесе) әңгімелесуден бас тартқан үміткерлердің тізімін бекіту туралы шешім қабылдайды.

Кәсіпорын конкурстың қатысушылары кандидаттар тізімін бекіткен күннен бастап үш жұмыс күні ішінде кәсіпорынның сайтында ақпаратты орналастыру арқылы хабардар етеді:
- біліктілік талаптарына сәйкес, үміткерлер ретінде мақұлдау туралы, сұхбаттың күні, уақыты мен орны туралы;
- біліктілік талаптарына сай келмейтіндерді, сұхбатқа қабылдаудан бас тарту

Комиссия отырысының қорытындысы бойынша шешім бір жұмыс күні ішінде ашық дауыс беру арқылы кандидат болмаған жағдайда жүргізіледі.
Кәсіпорын конкурстың нәтижесі туралы сұхбат берген кандидатураларды кәсіпорынның сайтында ақпаратты орналастыру арқылы оны аяқтаған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде хабардар етеді.
Егер конкурстың нәтижесі бойынша комиссия осы лауазымға үміткерлерді анықтамаса, онда конкурс сәтсіз деп танылады.

Комиссияның оң қорытындысын алған кандидатпен еңбек ұйымының басшысы еңбек келісім-шартын жасайды және мемлекеттік қызметшінің таныстыратын мемлекеттік қызметке қабылдау туралы акт жасайды.
Комиссия шешімі Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен конкурсқа қатысушылар мен кандидаттарға шағым жасалады.